唐僧师徒的成功之道：四个人，四种秘诀，值得你看五遍

小说《西游记》之所以被奉为经典，位列「四大名著」，是因为里面暗藏了很多的道理。

唐僧师徒在历经千山万水，九九八十一难之后，终于取得真经，也算是功成名就了。

这师徒四人，性格、能力迥异，正好代表着职场上最常见的四种人，所以我们就一起来看看他们各自的成功之道。

01 、唐僧：我无能，但我能驭人

小时候看《西游记》，最不喜欢的就是唐僧，要战斗力没有，还总是人妖不分，自己往陷阱里跳，等着徒弟们去救。

但长大后再看唐僧，倒是有另一番体会。

取经路上的唐僧是血肉之躯，凡夫俗子，与几个徒弟们比起来，可以说是挺无能的。

在职场上，这样的领导和老板也特别多，有些人靠着家里的关系，混上了领导；有些人手里有点钱，便自己创业开公司...

不管是什么样的原因，我要说的就一点：不是所有的老板和领导，都是能力强悍的，甚至还比较无能。

那么，无能的领导如何获得成功呢？

我们来看看唐僧是怎么做的，唐僧带着团队走向成功，主要有三点秘诀。

我虽无能，但能驭人

唐僧手无缚鸡之力，在遇到问题的时候，全都指望手下的徒弟们，虽然无能，但他有一点做得很好：能驾驭手下人。

不管是能力超群的孙悟空，还是好吃懒做的猪八戒，再或者是老实巴交的沙和尚，唐僧都能游刃有余地驾驭和管理他们。

孙悟空是个刺头，时不时地闹情绪，但唐僧有治他的杀手锏：念紧箍咒。

有人觉得这不光彩，但其实这很正常，不是所有的员工都心甘情愿地服从领导，但只要你能有手段治他、管理好他就可以了。

真正优秀的领导，往往不是劳模，而是会管理和驭人。

有信念，有原则，不放弃

虽然能力很差，但唐僧是这个团队里最适合当管理者的人，因为他身上有一个优秀领导者最重要的品质，那就是有信念，有原则，不放弃。

在取经的路上，孙悟空受了委屈，一气之下走了；猪八戒时不时地吵着要散伙，要回高老庄和媳妇生孩子，但唐僧不管遇到多难的事，遇到多大的外部诱惑，他始终坚定不移地向着目标前行。

这就是他能成功的一大原因。

一个成功的老板，往往就赢在他能坚持，不放弃，即使哪天手下的人都走了，他还会招募新的人员加入，所谓铁打的营盘，流水的兵，营盘在，就有赢的希望。

很多时候，一个领导者的气质也会决定着整个团队的气质，他的不放弃，会感染手下人，大家也会跟着咬牙坚持。

作为管理者，业务上的无能并不是致命的，只要能驾驭手下的能人，懂得管理，有坚定不移的信念，就能获得成功。

02 、孙悟空：能力和人脉，成就了我

孙悟空的性格不太好，属于暴脾气、一言不合就要你吃他一棒，要给你点颜色看看。

现实生活中，这样的人也是比较多的，也就是我们通常所说的情绪容易失控的人，那么这类型的人如何才能成功呢？

法宝就一个：能力。

孙悟空如果没有降妖除魔，力挽狂澜的能力，就以他那臭嘴和脾气，唐僧是容不下他的。

情商和能力，哪一样更重要？

讨论这个话题，其实没有太大的意义，两样都有自然是最好的，但如果非要给出一个结论，我的答案是：能力。

衡量一个员工是否优秀，往往会以解决问题的能力为标准，因为如果你的能力真得很强，即使有点脾气，老板通常也会忍着，谁让你能帮他解决问题呢！

最要命的就是，能力一般，脾气还很大，如果是这样的话，那就基本没什么出路了。

提到孙悟空的成功哲学，除了能力之外，就不得不提到另一个话题：人脉。

别看孙悟空的脾气古怪，但他的人脉是很强大的，海陆空、仙界、佛界，乃至妖界，都有他的朋友。

在遇到问题的时候，孙悟空自己搞不定了，他就会找朋友帮忙，借助别人的力量解决问题。

这一点是很聪明的，也是很重要的。

一个人如果能力很强，人脉很广，性格上即使上有点缺陷，往往仍是有很大发展空间的，职场毕竟是利益场。

03 、猪八戒：我的性格，拯救了我

在唐僧师徒这个团队里，猪八戒的存在有很大的争议，因为他并不是一个真正意义上的好员工。

论能力，他是有的，毕竟曾经也是天蓬元帅，执掌一方，但他好吃懒做，出工不出力。

论人品，他是比较差的，工作懈怠不说，还暗藏私房钱（公款），不仅如此，猪八戒还喜欢打小报告，在师傅面前说孙悟空的坏话，又经常欺负沙和尚。

这样的人，在职场上太多了。

按理说，这样的人就应该被清理出去，但为什么猪八戒一直没有被踢出团队，反而最后也能修成正果呢？

客观地讲，这世界并不是非黑即白，有些人和事的存在，是无力去改变的，而且存在往往也是有道理的。

猪八戒这样的人能成功，主要有两点。

1. 跟对了团队，找到了一棵大树。

俗话说，大树底下好乘凉，猪八戒最终能顺利登顶，很大程度上是因为团队整体比较出色，带着他一起向前走。

2. 会来事，团队的润滑剂和调和油

我刚才说，存在即意味着合理，一个团队里往往还是要有猪八戒这样的人存在的。

猪八戒的优点是脸皮厚，有眼力见儿，不仅懂得溜须拍马，讨领导欢心，有时候领导需要唱一下白脸，给团队提提醒的时候，也能用上他。

因为领导知道，说猪八戒几句没事，但如果拿孙悟空这样的人说事，结果往往会下不了台，他能给你当众杠上。

还有一点，虽说猪八戒比较令人讨厌，但因为他的性格，一天到晚插科打诨，油腔滑调的，会和大家玩到一起去。

你看孙悟空就是经常和八戒打闹，很少会和沙和尚有什么互动。

一件事情，往往需要从多个角度来看，猪八戒这样的人，可以说成也性格，败也性格。

04 、沙和尚：踏实做事，这世界不亏待老实人

在取经的路上，沙和尚一直都是那个干着脏活累活的人，挑行李，照顾师傅，任劳任怨。

沙和尚的性格是木纳、老实、听话，虽然个人能力一般，脑子也不是太灵光，但做起事来比较踏实靠谱，让人放心。

这样的人，在职场上非常多，职位不高，能力一般，干着比较基层的工作内容...

那么，这部分人的成功之道在哪里呢？

四个字：踏实做事。

你只管老老实实的做人、踏踏实实的做事，剩下的就交给时间吧。

这句话听着有些鸡汤，其实才是真正朴实的价值观，不知从什么时候起，「老实」已经与这个世界格格不入了。

当谈论起一个人，说他老实的时候，往往就会认为这个人没出息，其实在职场上，老实人是很受欢迎的，因为总有一些基础和琐碎的工作需要人踏踏实实地去做。

这个世界，最终不会亏待老老实实做事的人。

话又说回来了，你既不能像唐僧一样成为领导者，又不能拥有像孙悟空一样拔尖的业务能力，也学不会像猪八戒一样溜须拍马，左右逢迎，那么你除了踏踏实实做事，还有其他出路吗？

唐僧师徒这四人，分别对应着职场上四种截然不同的人，每个人的性格不同、能力不同、层次不同，走的路也就会截然不同，要么改变，要么适应，就看你如何选择了。