职场新人应该表现的狼性一点还是佛性一点？三点告诉你答案

职场新人应该表现的狼性一点还是佛性一点？三点告诉你答案

在职场上，我们在公司，是应该表现的狼性一点还是佛性一点呢？在职场上好像狼性的人更受老板欢迎，而佛性的员工只是在角落里默默付出，事实真的是这样吗？我们在职场上应该更倾向于哪一点呢？小编今天给大家总结了三点：

1. 狼性员工积极进取，佛性员工一切随缘

在职场中，狼性员工的特点一般就是，我想要得到什么，或完成什么目标，我就一定要努力去完成，努力的去得到，所以狼性员工给其他人的感觉就是他们都有明确的目标，而且上进心强，能力不俗。

佛性这个概念最近在网络上很红，大概的意思就是学习佛学的随缘之道：“都行，没关系，一切随缘”的这种无欲无求的印象。佛性的人比较随和，很容易谅解他人，所以他们的朋友会很多，但是在职场上是少了一点积极进取的心。

2. 狼性员工更容易制定和完成明确的目标

狼性员工为什么会更容易制定和完成目标呢？比如说是在一些销售公司，作为销售员，你的目标就是要做业绩。狼性员工呢，他们会想尽一切办法去完成自己的销售业绩，不用领导催，也不用管，他们自己就能把自己要做的事情做完。

而佛系员工呢，就不一样了，在工作上无欲无求，一切随缘。所以他们自己可能也不会去制定目标，就是做到哪算哪，这就会让领导十分苦恼，你想要什么？如何给你制定工作目标，如何把你的能力最大化？这些领导都无从下手，自然，你的成就也就会比“狼性”员工要小很多。

3. 老板会更喜欢狼性员工

在职场上，毋庸置疑，具备狼性特征的人是会更受老板欢迎的，因为每个企业都是需要有盈利的，每个职场都是一个没有硝烟的战场，我们在公司一定要有一个忧患意识，有了狼性，我们才能更快成长，帮助企业带来更多的收益。

很多企业都积极推崇狼性文化，拥有明确目标的“狼性”员工，老板也会对其工作业绩给予很高的肯定和鼓励，大多数老板都是通过这样的方式来激发员工的潜力，让员工更有前进的动力，同时打造出一个积极向上的正能量圈子。

大家看到这，肯定对职场上，我们应该表现的“狼性”一点还是“佛性”一点有了自己的答案，有些看官可能会问了，我就属于佛性的那种人，难道我真的在职场上一点出路都没有吗？

小编想说这当然不是的，任何事情都有两面性，每个特点都会有属于他的平台，在职场有的时候也是需要的，就比如“佛系”的人，他们就比较适合做HR，或者是客服部门等等，在这些职位上，佛系就显得尤为可贵了，因为这样才能打造一个和谐的工作环境，帮助企业内部减少摩擦，也能帮助处理同事或和客户之间的矛盾，因此佛系也是一个企业所需要的。

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